En tant que membres du Comité Social et Économique (CSE), vous êtes les représentants des employés de votre entreprise. Votre rôle est crucial pour la protection de leurs intérêts et leur bien-être au travail. C'est pourquoi il est crucial de souligner l'importance de votre formation pour assurer la réussite de vos actions.

En tant que membres du Comité Social et Économique (CSE), vous êtes les représentants des employés de votre entreprise. Votre rôle est crucial pour la protection de leurs intérêts et leur bien-être au travail. C'est pourquoi il est crucial de souligner l'importance de votre formation pour assurer la réussite de vos actions.

Le harcèlement en entreprise est défini comme un ensemble d'agissements répétés, qui ont pour effet de dégrader les conditions de travail d'un salarié et de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, dans le but de créer un environnement hostile ou intimidant.

Le dialogue social, les bonnes résolutions de la rentrée.
Quotidiennement employée, cette expression n’a pourtant pas de définition précise. On peut retenir que le dialogue social se caractérise par des objectifs d’amélioration des conditions de travail, de l’aménagement et de l’organisation du travail avec pour finalité de créer des espaces d’échanges formels entre l’employeur et les représentants du personnel.

Nous parlons bien souvent de sujet qui tourne autour des membres élus des C.S.E, mais trop rarement des membres de droit de notre instance préféré.
Il s’agit du Président du Comité, fonction…

La QVT est devenue la QVCT à la suite de l’ANI du 09 décembre 2020, on ne parle désormais plus de « qualité de vie au travail », mais de « qualité de vie et des conditions de travail ».

Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel au sein du CSE…

Les élections professionnelles permettent aux salariés des entreprises concernées d’élire leurs représentants du personnel au sein du CSE…

Afin d’opérer un retour sur site dans les meilleures conditions, GogiaCSE vous informe sur le contenu du guide repère publié par le ministère du travail qui rappelle les règles élémentaires…

Loi santé sécurité est entrée en vigueur le 01/04/2022

GOGIACSE tient une veille sur les évolutions des textes de lois afin de vous informer des modifications législatives qui auront un impact sur votre mandat et votre dialogue social.

L'exécutif a annoncé, en ce début d'année 2022, le retour du télétravail obligatoire au moins trois jours par semaine, si ce n'est quatre…

Dans quelques mois, le 31 mars 2022, de nouvelles dispositions vont impacter la vie du CSE et de ses élus.

Les deux changements majeurs concerneront le document unique d’évaluation…

La loi relative à la gestion de la crise sanitaire a rendu la vaccination obligatoire dans certains métiers et a également étendu le pass sanitaire à de nombreux lieux et événements…

Les DREETS qui sont-elles ? Comment fonctionnent-elles ?

Toutes les réponses aux questions que vous vous pouvez se trouvent ici !

Afin d’intégrer la transition écologique dans les entreprises et dans le dialogue social, le projet de loi n° 3875 portant lutte contre le dérèglement climatique et…

Rappel de l’indemnisation des arrêts de travail en lien avec la covid-19.

Dès le 1er juillet 2021 le congé paternité passera à 28 jours et à 32 jours calendaires s’il s’agit de naissances multiples.

La transposition de la directive européenne "restructuration et insolvabilité" offre plusieurs options au législateur français. L'avant-projet d'ordonnance fait le choix d'une transposition "soft". Toutefois, l'introduction de classes de créanciers modifie les équilibres actuels.